研究者
J-GLOBAL ID:201601008939119935
更新日: 2024年03月06日
坂本 佑太朗
サカモト ユウタロウ | SAKAMOTO Yutaro
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所属機関・部署:
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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職名:
主任研究員
研究分野 (3件):
経営学
, 社会心理学
, 教育心理学
研究キーワード (11件):
360度評価
, テスト開発
, 下位領域
, 学力調査
, マルチレベル分析
, 特異項目機能
, 心理測定
, 項目反応理論
, 計量心理学
, 教育測定
, テスト理論
論文 (5件):
坂本 佑太朗. 学力テストの結果解釈における下位領域の取り扱い -TIMSS2003中学2年生理科データを用いた実証的検証-. 日本テスト学会誌. 2023. 19. 1. 95-109
坂本 佑太朗. テストデータ分析におけるbi-factorモデルの理論的変遷の整理と今後の展望. 東北大学大学院教育学研究科研究年報. 2018. 67. 1. 203-218
坂本 佑太朗, 柴山 直. 学力テストの下位領域に関する多次元IRT分析. データ分析の理論と応用. 2017. 6. 31-44
坂本 佑太朗, 酒匂 志野, 今城 志保. 複数国で実施された性格特性検査のDIFの検出. 日本テスト学会誌. 2016. 13
坂本 佑太朗. わが国のTIMSS2011数学データにおける多次元IRTを使った妥当性の検証について. 日本テスト学会誌. 2015. 12. 1. 37-54
MISC (1件):
坂本 佑太朗. テストデータ分析におけるbi-factorモデルの応用可能性について (大学院生プロジェクト型研究・研究成果報告書). 東北大学大学院教育学研究科教育ネットワークセンター年報. 2018. 18. 49-53
講演・口頭発表等 (15件):
マネジャーの介在が従業員の能力発揮に及ぼす影響
(第23回経営行動科学学会大会 2020)
管理職候補者の性格特性および指向の変化
(第22回経営行動科学学会大会 2019)
テストの下位領域に着目した学力の要因分析
(日本教育心理学会第60回総会 2018)
bi-factorモデルの応用可能性再考
(日本教育心理学会第59回総会 2017)
学力テストの下位領域に関する多次元IRT分析
(2017年度統計関連学会連合大会 企画セッション「テストデータの分析」をめぐって 2017)
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学歴 (3件):
2017 - 2020 東北大学大学院教育学研究科 博士課程後期
2013 - 2015 東北大学大学院教育学研究科 博士課程前期
2009 - 2013 東北大学教育学部
学位 (3件):
博士(教育学) (東北大学)
修士(教育学) (東北大学)
学士(教育学) (東北大学)
経歴 (4件):
2023/10 - 現在 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員
2023/07 - 現在 国立教育政策研究所 教育測定アドバイザー
2015/04 - 現在 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
2022/08 - 2022/08 東北大学大学院教育学研究科 教育測定学研究演習I 非常勤講師
委員歴 (2件):
2023/07 - 現在 国立教育政策研究所 経年変化分析調査の問題作成及び結果分析に関する検討チーム 構成員
2022/05 - 2024/03 国立教育政策研究所 学力アセスメントの在り方に関する調査研究 測定技術班 研究分担者
所属学会 (3件):
日本教育心理学会
, 日本テスト学会
, 日本心理学会
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