前田麦穂

マエダムギホ | MAEDA Mugiho

所属機関・部署：
職名：助教

研究分野 (2件)：教育学 , 教育社会学

研究キーワード (3件)：教育行政 , 教育委員会 , 教員採用

競争的資金等の研究課題 (10件)：

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論文 (17件)：

前田麦穂. 教員採用選考試験の「早期化・複線化」政策の形成過程:1960年代から2020年代にかけての検討. 教育学研究. 2024. 91. 2. 80-92
前田麦穂. 拒否権プレイヤー論による地方教育政策研究の展開可能性 -教員人事権移譲をめぐる比較事例分析から-. 國學院大學人間開発学研究. 2024. 15. 1-16
Mugiho MAEDA. Is Teacher Recruitment Too Late? Timeline of Job Search Activities and Choice of Teaching Career in Japan(遅すぎる教員採用?:日本における就職活動時期と教職キャリア選択). CSRDA Discussion Paper Series. 2023. 69. 1-21
前田麦穂. 府県・旧五大市による教員採用選考試験の合同実施の形成過程 -戦後初期の大阪府・大阪市と神奈川県・横浜市を事例として-. 日本教育制度学会30周年記念日本教育制度学会紀要. 2023. 特別号. 367-385
前田麦穂. 教員採用制度の日本的特徴とその変動:国内外の研究動向から. 教育制度学研究. 2021. 28. 254-260

MISC (16件)：

前田麦穂. 教員採用における「早期化・複線化」改革の現状と課題. 教職課程. 2023. 49. 14. 88-90
MAEDA Mugiho. Sengo Nihon no Kyoin Saiyou (Teacher Recruitment in Postwar Japan - Why did the exam start and disseminate?). UTokyo BiblioPlaza Books by Early Career Researchers. 2023
前田麦穂. (自著解説)戦後日本の教員採用:試験はなぜ始まり普及したのか. UTokyo BiblioPlaza 若手研究者による著作物. 2023
前田麦穂. 2021年の教育改革案・調査報告等. 教育学研究. 2022. 89. 1. 40-56
前田麦穂. コロナ禍は資料アクセスをどう変えたか~研究者・学生の緊急アンケートから著作権法改正まで~. 図書館界. 2021. 73. 2. 61-67

書籍 (2件)：

講演・口頭発表等 (28件)：

神山真由会員「1960年代後半の教員不足自治体における教員確保策と施策選択要因-埼玉県と愛知県の議論に着目して-」の発表に対して
(日本教育制度学会学会第31回大会(於聖徳大学) 2024)
「相談できる関係」が教師の自己効力感に与える影響 -6ヶ年パネルデータの分析から-
(日本教育行政学会第59回大会 2024)
International Comparison of Decentralization in Teacher Hiring: Exploratory Analysis of PISA
(World Education Research Association Focal Meeting 2024 2024)
「教員不足」の歴史社会学-日本を事例として-
(日本教育学会第83回大会(オンライン開催) 2024)
なぜ今、教員採用の「早期化・複線化」なのか?-現在の改革を歴史からとらえる-
(2024年度関私教協・東教協合同研究大会 2024)

学歴 (5件)：

学位 (1件)：

経歴 (10件)：

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委員歴 (1件)：

受賞 (4件)：

2024/09 - 國學院大學人間開発学会研究奨励賞受賞論文:「拒否権プレイヤー論による地方教育政策研究の展開可能性 -教員人事権移譲をめぐる比較事例分析から-」
2022/04 - 東京大学第3回東京大学而立賞
2019/08 - 日本教育学会奨励賞
2016/06 - 日本学生支援機構第一種奨学金特に優れた業績による返還免除(全額)

所属学会 (6件)：

日本社会学会 , 日本教育行政学会 , 日本高等教育学会 , 日本教育学会 , 日本教育制度学会 , 日本教育社会学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

前田 麦穂