奥居正樹

オクイマサキ | Okui Masaki

所属機関・部署：
職名：准教授
ホームページURL (1件)： https://kaken.nii.ac.jp/d/r/20363260.ja.html

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (19件)：プロトコル , 組織文化 , コンテクスト・パターン , 多様性 , 人的資源管理 , 大学改革 , 基礎指標 , 大学評価 , 異文化コミュニケーション , 経営学 , 大学教員 , サフライヤー , 情報システム , 産業集積 , 高等教育 , 国立大学 , 教員評価 , ネットワーク , サプライヤー

MISC (4件)：

奥居正樹. 日本企業の職場内コミュニケーションにおける「伝え方」に関する一考察^[○!R] : アーキテクチャ論から見た職種集団毎のコンテクスト・パターン分析を中心に. 経営教育研究. 2012. 15. 2. 35-45
奥居正樹. ソフトウェア企業における職場内コミュニケーションのコンテクスト・パターンに関する研究. 経営情報学会全国研究発表大会要旨集. 2011. 2011. 0. 90-90
奥居正樹. 職場におけるコミュニケーション・コンテクストのパターンに関する一考察. 経営情報学会全国研究発表大会要旨集. 2009. 2009. 0. 5-5
奥居正樹. 6 米国におけるバランスト・スコアカードを用いた^[○!R]大学経営の取り組みに対する考察(経営教育と経営の新課題). 経営教育研究. 2006. 9. 87-108

学位 (1件)：

博士(マネジメント) (広島大学)

経歴 (1件)：

2014 - 広島大学社会(科)学研究科准教授

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