竹下浩

タケシタヒロシ | Takeshita Hiroshi

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (3件)：社会心理学 , 経営学 , 教育心理学

研究キーワード (6件)：組織開発 , 発達的相互作用過程 , 管理者スキル , 修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ , 障害者雇用 , D & I

競争的資金等の研究課題 (11件)：

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論文 (34件)：

関田, 巌, 竹下, 浩. 視覚障害者の利用しやすさを目指したチャート記述法 -Markdownによる-. 筑波技術大学テクノレポート. 2023. 31. 28-35
有吉美恵, 竹下浩. 海外職場適応の認知プロセス:英国在住の日本人ビジネスパーソンを対象としたインタビュー調査. 聖カタリナ大学研究紀要. 2022. 34. 1-13
竹下浩. 視覚障害者の概念的スキル発達支援ーウィズコロナに対応した非対面式訓練ツールの検討ー. 筑波技術大学テクノレポート. 2022. 29. 1. 112-117
竹下浩. 経営・心理学におけるGTA評価基準の検討. 経営行動科学. 2021. 33. 1・2. 1-24
三橋郁, 丸山智章, 竹下浩. AR技術を用いたプレゼンテーション作成手法の開発. 電気学会研究会資料. 2021. 46. 46. 7-11

MISC (43件)：

竹下浩. 視覚障害者キャリア開発を実現するGTA-AR:客観的基準の導入. 日本応用教育心理学会第38回研究大会発表論文集. 2023. 20-21
田口要人, 竹下浩, 喜多村絋子, 柴田喜幸, 江口尚, 川波祥子. 金融業A社において定期的な1対1ミーティング(1on1)を行う上司と部下間の関係性変容プロセスに関する研究. 第31回日本産業ストレス学会アブストラクト. 2023. O1. 01. 123-123
三橋郁, 丸山智章, 竹下浩. AR技術を用いた数値表とグラフ作成ツールの提案. インテリジェント・システム・シンポジウム(CD-ROM). 2023. 31st
有吉美恵, 竹下浩. 海外日本人研究者と現地同僚間のメンタリングプロセス. 産業・組織心理学会第38回大会発表論文集. 2023. 174-177
大嶋玲美, 竹下浩. 特例子会社における管理職と障害のない部下間の発達的相互作用プロセス. 産業・組織心理学会第38回大会発表論文集. 2023. 142-145

書籍 (9件)：

キャリア教育の射程
実業之日本社 2023 ISBN:9784408416823
精神・発達・視覚障害者の就労スキルをどう開発するか : 就労移行支援施設(精神・発達)および職場(視覚)での支援を探る
遠見書房 2020 ISBN:9784866161105
Mechanisms of Cross-boundary Learning : Communities of Practice and Job Crafting
Cambridge Scholars 2019 ISBN:9781527537774
チームワーク能力UPゼミシリーズリーダーの公平対応スキル
株式会社ベネッセコーポレーション 2013
チームワーク能力UPゼミシリーズチームの状況把握スキル
株式会社ベネッセコーポレーション 2013

講演・口頭発表等 (14件)：

学位 (3件)：

経歴 (4件)：

委員歴 (6件)：

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受賞 (4件)：

2024/03 - 公益社団法人NEXT VISION 「isee! "Working Awards"」事例部門 MIP賞社内コミュニティが果たす役割の模索と業務スキル開発プログラムの実践
2020/11 - 2020 Peter Saville Award for Advances in Organisational Psychology shortlisted
2007 - 全国能率連盟第59回全国能率連盟第II部(論文発表大会)発表論文佳作(2007年
1991/06 - 台北市國際青年商工會最優秀講師ビジネス日本語

所属学会 (6件)：

日本職業リハビリテーション学会 , 日本応用教育心理学会 , 日本教育心理学会 , 日本質的心理学会 , 産業・組織心理学会 , 経営行動科学学会

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竹下 浩