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J-GLOBAL ID：201602000486080385   整理番号：70A0342947

離職の真因は何か喜働調査による離職原因の追求

著者 (1件)： 薄衣佐吉
資料名： 会社実務
巻： 20  号： 6  ページ： 100-105  発行年： 1970年 
JST資料番号： F0071A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 喜働調査の特徴は,企業集団を構成する全員の人間的成熟の度合を喜働度として得点で表示できることである。また,各個の喜働度のぼか,その集団の平均値を集団喜働度としてとらえ,集団性格とその意志疎通度を判定し,問題点と改善点を明確にできる特色をもつ。本稿は,この喜働調査の概要と調査結果の評価・分析について述べる;写図4表7

準シソーラス用語： 喜働調査 ,  離職対策 ,  離職対策(喜働調査)

タイトルに関連する用語 (4件)： 離職 ,  真因 ,  調査 ,  原因