抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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工業企業における標題の物的刺激フォンドの利用と賃金フォンド節約に関する当面の課題を検討し,経済改革で採算性や利潤指標の向上による物質化労働の節約-材料や施設利用の改善-の刺激活動は強化されたが。現実労働の刺激活動は薄弱なことを指摘,最近まで刺激フォンドの形成は販売高と採算性の2指標で決定され,現実労働に対する賃金フォンドの作用が無視されていたこと,今後その導入による効果と共に困難や矛盾が予見されることおよびこの機構の正しい課題の解決について分析し,化学企業の実験を引例して具体的に解説