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J-GLOBAL ID：201602001797691309   整理番号：70A0344348

階層別教育訓練が支柱トヨタ自動車工業

著者 (1件)： 坂たけし
資料名： 職業訓練  (職業能力開発ジャーナル)
巻： 12  号： 6  ページ： 9-12  発行年： 1970年 
JST資料番号： G0391A  ISSN： 0448-6706  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： トヨタでは教育訓練の重点目標を1)独創力開発,2)積極進取根性,3)企業人自覚に置いている。生涯訓練では,人材の育成を本義とし,フォーマルな教育訓練で留意している点は1)きめ細く層別された生涯訓練,2)自社のニーズに適した教育訓練,3)受講者が直接参画できる教育訓練,4)新時代を見通した教育訓練であり,他に,職場教育訓練にも努めている;写図2表1

準シソーラス用語： 事例 ,  社員教育 ,  社員教育(事例)

タイトルに関連する用語 (3件)： 階層 ,  教育訓練 ,  支柱