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J-GLOBAL ID：201602002142088045 整理番号：71A0342034
禁止条項とスタッフの“盗み取り”
Restraint clauses - and the ’stealing’ of staff.
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著者 (1件)：
ELLIOTT S
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資料名：
Work Study Manage Serv (Work Study & Management Services)
Work Study Manage Serv について
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巻：
15
号：
1
ページ：
39-41
発行年：
1971年
JST資料番号：
D0064C
ISSN：
0043-8030
資料種別：
逐次刊行物 (A)
記事区分：
文献レビュー
発行国：
イギリス (GBR)
言語：
英語 (EN)
抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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本人の知識の部分と会社の機密の部分との間に線を引くことは困難であることが多い。本稿では,競争会社への転職の場合などのように,従業員による機密の盗み取りに関する問題につき考察。従業員との雇用契約で強制力のある禁止条項を締結すれば,従業員はその条項に拘束される。このような法律を,雇い主と従業員が共に知るべきであると述べる;写図2
準シソーラス用語：
シソーラス用語/準シソーラス用語
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