無理された人材選択手段 同輩推薦方式

MAYFIELD E C

文献

J-GLOBAL ID：201602003145553241 整理番号：72A0355609

無理された人材選択手段同輩推薦方式

Peer nominations - a neglected selection tool.

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著者 (1件)：
資料名：
巻： 48 号： 4 ページ： 37-43 発行年： 1971年
JST資料番号： D0466A ISSN： 0031-5702 CODEN： PSNLA 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：解説発行国：アメリカ合衆国 (USA) 言語：英語 (EN)

有能な経営者にとっては各仕事に最適の人材を開発することが常に要求されているが,最適な人材を見い出すための最も効果的経営選択手段でありながら”推薦”に対するいろいろの懸念から従来軽視されがちだった同輩推薦方式(peer nominations)をとりあげた。まず1943年以来の軍隊における同方式の成功例を示したのち,1957年に生命保険協会により行なわれた実例から同方式が産業界においても有効であることを証明しつつ,推薦に対するいくつかの疑問を解明し,最後に,同方式採用にあたり,とりあえずかなり技術的文献を十分読解すべきことを強調した

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無理された人材選択手段 同輩推薦方式

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