抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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F計画とは,今まで管理組織の中で忘れられた存在であった。第一線管理者(作業長)をエ場管理の中枢に位置づけることを目的とした運動である。さてフォアマンの人選において,いかに適性資質を持った者を選び出すか。これはさし当ってまずやらせてみる。ここで評価と昇進の制度を明確にしておくことが重要である。さらに、労働基準法により,フォアマンに人事権を与えることができないこと,またかれらが労働組合との間に板ばさみになりやすい微妙な立場,といった問題を浮きぽりにした