抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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次代の部長あるいは課長の職位を遂行する管理職後継者群の質と量を長期的見透しに立って確保し,これらの層に対して,さらに組織的訓練を与え,一層の能力向上をはかるため,石川島播磨重工業で実施している制度を紹介。これは,被申告者の2段上位にある者(部長後継者の申告は担当役員または事業部長)が行ない,申告者は(1)当該部門で今後3年以内に具体的職位への任用を予定している者(2)当該部門以外の部門において今後3年以内に職位への任用を予定しうる者の申告をする制度であることにつき具体的に詳述す;参4
