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J-GLOBAL ID：201602003736826026   整理番号：72A0346644

統制,統制の基礎,組織の設定における満足についての分析:コメント

An analysis of control, bases of control, and satisfaction in an organizational setting: Comment.

著者 (1件)： FORSGREN R
資料名： Acad Manag J  (Academy of Management Journal)
巻： 14  号： 2  ページ： 268-269  発行年： 1971年 
JST資料番号： H0460B  ISSN： 0001-4273  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： Ivoncevich教授の最近の興味ある分析に加えて,内的一外的心理的変数を測定する必要性を提言した。すなわち個人の権力感(または無力感)を組織との関連において,さらに研究する必要がある。権力感を測定することの困難さが,この研究を制約しているが,すでになされた若干の研究からも,個人が彼の仕事にもたらす権力感は,ある個人が求める統制の量と,得られる満足の量に影響があり,したがってこれは考慮し評価すべき適切な変数であり,また現に作用しているといえる。(保護代理店はきわめて内的で,したがって物事を統制できない時に感ずる不満が大きく,銀行員はそれほどでもない。)

シソーラス用語： 経営組織 ,  職務満足
準シソーラス用語： 統制

タイトルに関連する用語 (6件)： 統制 ,  基礎 ,  組織 ,  満足 ,  分析 ,  コメント