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J-GLOBAL ID：201602004537636265   整理番号：66A0272010

研究・開発組織内で矛盾している目標

Conflicting objectives in a research and development organization.

著者 (2件)： STEPHENSON R W ,  GANTZ B S
資料名： IEEE Trans Eng Manag  (IRE Transactions on Engineering Management)
巻： 12  号： 4  ページ： 123-133  発行年： 1965年 
JST資料番号： C0221A  ISSN： 0018-9391  CODEN： IEEMA4  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 文献レビュー  発行国： アメリカ合衆国 (USA) 

抄録/ポイント： 米国の政府所有でかつ政府管理の研究機関,特に米国海軍兵器試験所においては,たとえば,経済と技術目標達成と間に横たわる矛盾とか,下部組織目標の不調和による矛盾とか各種(7種を例示す)の矛盾があって,期待の成果を挙げる障害となっていると記述。これを除去する方法として(1)個々の事業計画マネジャーの権限を拡大すること(2)軍人による戦術的見地からの意見を,より多く採用し,これらを,より完全に総合すること(3)司令部段階が現在行なっている管理・内部連絡機能を現地段階に移すこと(4)以上3項のために従来の組織機構に適切な改善を施すことの4項その他を勧告す;図2 参47

タイトルに関連する用語 (5件)： 研究 ,  開発 ,  組織 ,  矛盾 ,  目標