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J-GLOBAL ID：201602004887554717   整理番号：65A0230971

エクゼキューティブのより良い人選を目指して

Better ways to perform a vital function. Toward better executive selection.

著者 (1件)： SANDS E
資料名： Michigan Bus Rev  (Michigan Business Review)
巻： 16  号： 5  ページ： 5-9  発行年： 1964年 
JST資料番号： A0816A  ISSN： 0026-2056  CODEN： MBURA   資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 文献レビュー  発行国： アメリカ合衆国 (USA) 

抄録/ポイント： エクゼキューティブ級の人を1人前に育てて,その人の働きから利潤を上げるまでには少くも1万ドルかかるという.それ故,もしその人が仕事に適さず職を去れば,このコストは丸損になるし,その人が不適格・無能力なのに職を去りもしなければ,何10万・何100万の損だ.トップの経営者は,より良い人選をせねばならぬが,それには,製品の販売に対して行なうと同じ様に十分役立つ情報を集めることだ.雇おうか昇進させようとかする前に,その人の従来の教育,経済,社会的背景に属する重要な要素を集積し分析して決定すべきで,この方法を開発すべきだと記し,その方法を論ず

タイトルに関連する用語 (1件)： 人選