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J-GLOBAL ID：201602005021676283   整理番号：70A0343448

経営人事の革新方向を探る-日本的特殊性の検討とその活用I日本人の勤労観と人事制度の特性

著者 (4件)： 野田信夫 ,  かや野健 ,  武沢信一 ,  角谷健次
資料名： 労務管理  (Quarterly労務管理)
号： 217  ページ： 4-14  発行年： 1970年 
JST資料番号： G0368A  ISSN： 0387-222X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 企業経営の面で日本的特性が最も強くあらわれているのは,「人事労務」の分野であり,この分野の管理は日本人でなければよく問題をとらえ,検討し,解決しうるものではない。70年代の変りゆく環境の中で,企業内の人事労務管理はこれからどう進めたらよいのかについてあらゆる角度から検討・研究する

シソーラス用語： 人事管理
準シソーラス用語： 人事制度 ,  人事労務管理 ,  動労観

タイトルに関連する用語 (6件)： 経営 ,  日本 ,  特殊性 ,  活用 ,  日本人 ,  制度