抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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従来の組織原則の特徴は,「分業」を基盤としたタテ割り組織を形成する原理に見出される。しかしながら,「分業時代,から「総業時代」に移行するにともない,「総業時代」に対処する組織づくりが緊急課題となった。「わく組み」ないし「マス目」を除去し,能力ある人間が活躍できる人間性発揮の組織設計が不可欠である