抄録/ポイント：
抄録/ポイント
文献の概要を数百字程度の日本語でまとめたものです。
部分表示の続きは、JDreamⅢ(有料)でご覧頂けます。
J-GLOBALでは書誌(タイトル、著者名等)登載から半年以上経過後に表示されますが、医療系文献の場合はMyJ-GLOBALでのログインが必要です。
基本給を決める要素としての(1)属人的要素と(2)職務的要素の2つのうち,(1)は記述済みと記述。(2)を基準とした決め方につき説明を行う。まず,職務分析とその評価を論じ職務分析のためには職務記述書を作成する必要があること,2つの記述書の作成方法としては労働者自身に作らせる方法と,職務分析担当者が作成する方法とがあること,また,職務分析が終わり,内容が把握されたら職務評価を行うべきこと,評価方法としては,一般には,(1)序列法(2)分類法(3)要素比較法(5)点数法が用いられていること等を詳述。次に,職務評価結果に対する賃金額の決定につき分類法と点数法を解説;図1 表5
