抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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被験者間のパフォーマンス差を減ずることにより性のような背景的特微による差を最小化する方法を導入して,自由オペラント・セッティングにおける協業的応答率に影響する設定条件の効果を分析。ゲーム・プレイヤ間で単独と協業の各部分に対応する報酬額の高低が逆転し,さらに一方は絶対額が高いという不平等条件を設定し,両プレイヤに経済的利得の最大化が可能な挙動パターンをとらせて組織的性差を誘導し,女性の非協業的特性について討議;写図1参16