抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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[ニュー・イングランドのある会社で,月給制および日給制の従業員に対して,自由な有給欠勤を認める制度をとり,3年間経過した。自由に欠勤して給料はもらえるなどという制度になると欠勤が増加するのではないかと経営者は一般に疑念をいだき,こういうプランにはとかく反対しがちなものであるがさて,その結果はどうであろうか。この記事はこの会社の場合の興味深い欠勤統計の報告である;表3]