抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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コネクチカット流域電力交換所の拡張に伴う施設の整備,運用方針,系統操作員の人選と研修の方法を紹介している。志願者の新業務理解度,経歴,監督者の見解,面接,健康の五段階により第一次選衡を行い,次に外部機関による適性試験を施す。これにより入選に客観的公平性を与え,優れた潜在能力も考慮し,選衡の基準尺度を得た