抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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電子計算機を使用しているところで人間の配置を誤っているところが多い。人間の配置が不適当であれば、従業員は不満を持ち、仕事の能率は落ち、計算機は充分に発揮出来ないことになる。管理者は、個人によってよく仕事を選択してやること、計算機に関してよく教育を行なうこと、そして仕事を充実してやりがいのあるものにしてやることが大切である。一つの方法としてテストを行なう方法がある。能力のレベルを決定して、それに応じた仕事を割当てる。また個人の性質があるので心理学的にも考慮する必要がある。それに監督者のトレーニングも必要である