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J-GLOBAL ID：201602011945876106   整理番号：72A0357259

人的資源の開発と技術変化

Manpower development and technological change: some considerations for revised strategies.

著者 (2件)： BURACK E H ,  SORENSEN P F Jr
資料名： J Manage Stud  (Journal of Management Studies)
巻： 8  号： 3  ページ： 304-314  発行年： 1971年 
JST資料番号： A0964A  ISSN： 0022-2380  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 人的資源計画,プログラミング,製造プロセスにおける改善に起因する開発に対する関係について述べる。とくに経営管理者,専門職および変化する技術の結果としての仕事における変容について論及する。現代の産業社会を特長づける主要な傾向は,技術変化の加速化と一般人における教育成果のかんまんな上昇水準にある。制度的政策の観点からすれば,仕事のニーズの変化するパターンおよび昇進機会は人力政策,計画,プログラムの形成に重要な役割をもつ。現在の人力計画および開発戦略にいくつかの付加的考慮を導入することにより,人力問題は修正され解決されることを示唆する;写図1表3参6

シソーラス用語： 技術進歩 ,  人的資源 ,  能力開発 ,  労働力
準シソーラス用語： 人材開発

タイトルに関連する用語 (2件)： 人的資源 ,  開発