抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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労働生産性向上を図る方法として,IE的手法を紹介。1)労働生産性測定法とその体系,2)間接部門へのIE的手法の活用,3)販売受注能力と生産能力との調整手法,4)人事管理とIE的アプローチ,5)管理対話の必要性など問題点を提示し,システム化との関連性を考察