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J-GLOBAL ID：201602012324081653   整理番号：70A0331921

中間職制の生きがいと不満

著者 (1件)： 鈴木春男
資料名： 月刊労働問題  (労働問題)
号： 141  ページ： 46-53  発行年： 1970年 
JST資料番号： G0532A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 中間職制層の多くが賃金その他の労働条件に対してさまざまな不満をもち,矛盾を感じているにもかかわらず,彼らは彼らの仕事が好きだと答え,その仕事を通じて能力が発揮できると考えている。このことは,中間職制が賃金その他の労働条件の低さを補ってあまりある魅力,すなわち仕事そのもの,労働そのものに高い充実感を見出したいということ,高い社会的評価を得たいという欲望があるからである。ただ,いずれにしても中間職制の多くが仕事からの疎外か,家庭からの疎外に遭遇することは間違いない;写図2表9

シソーラス用語： 生きがい
準シソーラス用語： 生きがい(中聞職制) ,  中聞職制 ,  中聞職制(生きがい)

タイトルに関連する用語 (2件)： 生きがい ,  不満