抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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5年ないしは1年先の短期経済予測を立てることは,どんな経済学者にとっても常に危険な仕事である。まして35年先の21世紀の予測などは問題外であるが,ここではその時代の経営者としての人的資源の型はどうあるべきかを研究する。つまり21世紀事業経営に成功するものは単に時勢の変動に適応するものではなく,むしろその変動を創造し統制するものなのである