抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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従来,業績評価の問題は人物等の側面が重視されてきたが,ここでは企業内部の集団または個人が企業目標達成のために,それぞれの責任と権限に基づいてどれだけ貢献したかを測定評価する方法として子算管理の問題を検討する。予算管理は,各職能部門の諸活動を総合的に指導調整し,予算と実績との差異を分析し,経営管理者の管理業績を測定評価するものであるが,決算利益の予測,経費の節約など消極的目標にしか役立てていない傾向があると論述