抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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フィードバック機能の欠如した同調的競争をおし進めてきた日本的集団主義がもたらしたものは,それが“人間性回復”に重点をおく現代的労務管理であっても結局は一定のわく組のなかでの満足感を与える人間操作主義であり,家産官僚制の現代的再生,管理社会化の進行の促進であった。今日,経済における民主主義を確立するためには,企業をとりかこむ環境のなかに多元的な民主的な運動をつくりだすことが是非とも必要になっている