文献

J-GLOBAL ID：201602014439722876   整理番号：72A0345718

流動的組織と社会的流動性 プロフェッショナル・マンと流動化社会

著者 (1件)： 佐藤慶幸
資料名： 組織科学  (Organizational Science)
巻： 5  号： 1  ページ： 9-18  発行年： 1971年 
JST資料番号： G0726A  ISSN： 0286-9713  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 「題織の時代」の現代で,各種領域でプロフェッショナル・マンの行動が注目をあび,オートノミの重要性が次第に認識されつつあると同時に,日本の組織文化の特性を含めてシステムにおけるオートノミの問題を説明し,またプロフェッショナル・マンの行動原理を5つあげ,その理念型を示す。さらにプロフェッショナル組織と「自律的」と「他律的」とに区別して考察。組織におけるコンフリクトとして4つの領域に存在すると指摘し,また米国におけるプロフェッショナル・マンの移動状況を紹介。4つの仮説を提示し,日本の組織のプロフェッション化方向の可能性を説く;表1参15

シソーラス用語： 行動 ,  専門化 ,  組織論 ,  転職
準シソーラス用語： 専門家

タイトルに関連する用語 (4件)： 組織 ,  社会 ,  流動性 ,  流動化