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J-GLOBAL ID：201602014751089340   整理番号：70A0344318

予備直出勤の与えた衝繋年休強制割当制を告発する

著者 (6件)： 佐藤忠義 ,  比屋根安幸 ,  牟田逸雄 ,  杉野雅憲 ,  北本尽ご ,  藤崎武
資料名： 月刊労働問題  (労働問題)
号： 147  ページ： 38-46  発行年： 1970年 
JST資料番号： G0532A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 予稿  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 新日本製鉄の八幡製鉄労組は,昨年10月,会社から4組3交替制に関する提案をうけた。その内容の主旨は”年休強制割当制”の実態である。現在.労働基準法の改正が労使双方で検討され,時間短縮がいろいろな形で行なわれているおりから,この種の実例は多くの問題を投げかけるが,ここでは,予備直日に出勤したひとびとによる当日の模様の報告からこの問題を検討する;表1

シソーラス用語： 労働時間
準シソーラス用語： 年休強制割当制 ,  予備直出勤 ,  労働時間(予備直出勤)

タイトルに関連する用語 (2件)： 強制 ,  割当