抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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不況対策の一環として,労務管理の重要性は飛躍的に増大しつつあるが,現在,各企業が実施している諸方策が労働法上,いかなる問題を生じるかを述べたものである。すなわち,採用内定者の労働契約にからむ法的地位,配置転換の強制に伴う権利乱用と不当労働行為との関連,組合員幹部の昇格拒否と事前協議の必要性,および出向制度に伴う就業規則,労働協約等の問題,帰休と待命休暇,さらにレイ・オフ制度についての考案などにふれている