抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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何をどうすればよいのかということを誰も教えてはくれないような無定形状態の中で,自分の行動すべき方向を発見するよう個々人が強制される場合に,彼らは以前には気付かなかった何かを発見するのだ,という考え方にもとづいて,訓練を受ける人々がグルーブの中で自分達でいろいろなことを学び合う経営管埋者育成法の紹介である.これをTグループ・テクニックと呼んでいる