抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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鉄道職員の物質的刺戟は労働賃金を通してばかりでなく,受取った利潤と節約額に依存する奨励金をつくる独立採算制を通して行われている。物質的刺戟制度は労働賃金が個人の労働結果ばかりでなく,鉄道,デポ,駅の作業合計に依存するときのみ効果的である。労働者の物質的利害関係と刺戟策は独立採算制を通じて,集団,個人,企業の利益が完全に一致するように設定しなければならない。そのため物質的指標のみならず,価値指標も用いる必要性を説いている