抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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経営首脳者として会社の目標設定とその達成,現状認識,従業員に対するコミュニケーション,チームワークの助長,部下の能力の開発等の諸問題にいかに適切有効に対処するか,これは経営上の重要案件である。そこで本稿は,これら重要事項に対しクイズ式問答をもって経営者自らの能力評価に役立たせることを目的としている。(1)長短期目標の設定,(2)コミュニケーション,(3)意思決定,(4)活動意欲の助長,(5)統制,(6)労働力の結成等の大項目を掲出し,それぞれの主眼項目を7~8こ設定し,その回答を与えている
