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J-GLOBAL ID：201602020223091863   整理番号：71A0341014

組織解決の決定要素 組織的見解の相違に関し

Bestimmungsfaktoren organisatorischer Loesungen. Zur Differenzierung organisatorischer Aussagen.
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著者 (1件)：
SCHMIDT G

SCHMIDT G について


資料名：
Z Org  (Zeitschrift fuer Organisation)

Z Org について


巻： 39  号： 8  ページ： 355-362  発行年： 1970年 
JST資料番号： E0297B  ISSN： 0044-3212  CODEN： ZEORA   資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： ドイツ (DEU)  言語： ドイツ語 (DE)
抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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組織一般に対する最良の処方は存在しないという思想は強く,組織的解決策は具体的な企業,しかも特殊な分野か階級レベルに限定されている。この思想に関し組織の決定要素に関する問題提起が重要視され,本稿は組織解決の決定要素をシステマティックに検討し,組織的規模と専門家,手続き,中央集権的決定,地方分権的決定,管理水準,情報システム,階級形態,職務分掌といった影響要素との関係を明らかにすることにより組織作りの法則化を行なう;参41
シソーラス用語：
シソーラス用語/準シソーラス用語
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経営システム

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見解

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相違

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