抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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本特集では定着率は高いが,賃金も高くつくと敬遠されている中高年会者の雇用にスポットをあて,受入体制や賃金などのむずかしい問題があるが,これらを克服して採用した結果は各社ともすばらしい成果をあげている。ここに実例として,新卒採用から中途採用への切替で質的向上と求人難を1挙に打開した日本自動調節器製作所,炭鉱離職者を中心に特定勤務の作業員を確保した日本加工製紙,家族ぐるみの採用で要員計画を達成した国光窯業,おばさん工場の出現で能率向上と求人難を解消した鶴岡スプリング製作所,多数の炭鉱離職者を採用した鈴木金属工業以上5社の実情を紹介する;写13 表5
