文献
J-GLOBAL ID:201602205739724684   整理番号:16A0277483

ストレスチェックプログラム:日本の職場における心理社会的ストレスのモニタリング及びスクリーニングに関する新たな国の政策

The Stress Check Program: a new national policy for monitoring and screening psychosocial stress in the workplace in Japan
著者 (2件):
資料名:
巻: 58  号:ページ: 1-6 (J-STAGE)  発行年: 2016年 
JST資料番号: L2813A  ISSN: 1341-9145  CODEN: JOCHFV  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 日本 (JPN)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
抄録/ポイント
文献の概要を数百字程度の日本語でまとめたものです。
部分表示の続きは、JDreamⅢ(有料)でご覧頂けます。
J-GLOBALでは書誌(タイトル、著者名等)登載から半年以上経過後に表示されますが、医療系文献の場合はMyJ-GLOBALでのログインが必要です。
目的:日本政府はストレスチェックプログラムと称する新しい労働...
シソーラス用語:
シソーラス用語/準シソーラス用語
文献のテーマを表すキーワードです。
部分表示の続きはJDreamⅢ(有料)でご覧いただけます。
J-GLOBALでは書誌(タイトル、著者名等)登載から半年以上経過後に表示されますが、医療系文献の場合はMyJ-GLOBALでのログインが必要です。
,...
準シソーラス用語:
シソーラス用語/準シソーラス用語
文献のテーマを表すキーワードです。
部分表示の続きはJDreamⅢ(有料)でご覧いただけます。
J-GLOBALでは書誌(タイトル、著者名等)登載から半年以上経過後に表示されますが、医療系文献の場合はMyJ-GLOBALでのログインが必要です。

   続きはJDreamIII(有料)にて  {{ this.onShowAbsJLink("http://jdream3.com/lp/jglobal/index.html?docNo=16A0277483&from=J-GLOBAL&jstjournalNo=L2813A") }}
分類 (2件):
分類
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
産業衛生,産業災害  ,  応用心理学 
引用文献 (19件):
  • 1) Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan. [Online]. 2015 [cited 2015 Oct 11]; Available from: URL: http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/
  • 2) United Nations Development Programme. Handbook on Planning, Monitoring and Evaluating for Development Results. United Nations Development Programme: New York, NY 10017, USA: Handbook. [cited 2015 Oct 11]; Available from: URL: http://www.undp.org/eo/handbook
  • 3) Schmeer K. Guidelines for Conducting a Stakeholder Analysis. Bethesda, MD: Partnerships for Health Reform, Abt Associates Inc. [Online]. 1999 [cited 2015 Oct 11]; Available from: URL: http://www.who.int/management/partnerships/overall/GuidelinesConductingStakeholderAnalysis.pdf
  • 4) Leka S, Griffiths A, Cox T. Work organization and stress. Protecting Workers' Health Series No. 3. Geneva: World Health Organization; 2004.
  • 5) ILO. Stress prevention at work checkpoints-Practical improvements for stress prevention in the workplace. Geneva: ILO; 2012.
もっと見る

前のページに戻る