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J-GLOBAL ID：201602217604034589   整理番号：16A0129836

企業の従業員の心理的柔軟性とD型人格との関係の研究が【Powered by NICT】

著者 (5件)： GUO Huina (中国科学院心理研究所 中国科学院心理健康重点実験室) ,  XIONG Pengdi (中国科学院心理研究所 中国科学院心理健康重点実験室) ,  CAO Jing (中国科学院心理研究所 中国科学院心理健康重点実験室) ,  GE Xuhua (山東交通職業学院) ,  ZHU Zhuohong (中国科学院心理研究所 中国科学院心理健康重点実験室)
資料名： Zhongguo Weisheng Tongji  (Zhongguo Weisheng Tongji)
巻： 32  号： 2  ページ： 267-269  発行年： 2015年 
JST資料番号： C2278A  ISSN： 1002-3674  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:心理的柔軟性とD型人格の2者の間の関係を探索する。方法:全群のランダムサンプリングの方法により,ある健康診断センターで企業の2軒の大規模な集団の健康診断する人の群れの中から400人を被験者集団として抽出し,採用と行動アンケートAAQ-II (the and questionnaire, CAMP AAQ-IIacceptance)、D型人格アンケート(Ds-type D persionality,14)受付テストを行った。結果:D型人格AAQ群IIスコアが最も高く,その次は消極的な情感組、社交抑製であり,消極的感情がなく社交抑製がなくスコアは最も低かった;各群22AAQ-IIスコアを比較し,D型人格群と社交抑製統計学的有意差があった(P<0.01);消極的な感情がなく、社交抑製がないそれぞれD型人格群、消極的な情感組、社交抑製と比較して,統計学的有意差があった(P<0.01);AAQ-IIの総スコアはD型人格NAとSIの総得点とすべて正の相関を呈した;SINA総得点と総得点はすべてAAQ-IIの回帰方程式に入った。結論:心理的柔軟性とD型人格は関連があった;企業の従業員におけるD型人格のヒト心理的柔軟性が最も悪かった;消極的な情緒の傾向は、社交抑製傾向は心理的柔軟性が悪いほど明白でほど、心理のほど下手を,そのうち消極的感情の傾向の人は社交抑製傾向のヒト心理的柔軟性よりももっと悪い。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： 無作為抽出 ,  ヒト ,  *柔軟性 ,  統計学 ,  企業 ,  アンケート ,  健康診断 ,  窒素複素環化合物 ,  酸素複素環化合物 ,  芳香族塩素化合物 ,  フェノールエーテル
準シソーラス用語： 回帰式 ,  有意差 ,  被験者 ,  D型人格 ,  *心理 ,  従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (3件)： 公衆衛生  (GB02000X) ,  心理学一般  (AE01000T) ,  医学総論一般  (GC01000T)

物質索引 (1件)： ジフェノコナゾール

タイトルに関連する用語 (5件)： 企業 ,  従業員 ,  心理 ,  D型人格 ,  研究