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J-GLOBAL ID：201602239394526113   整理番号：16A0739663

扁平化看護モードで低年資責任の看護師の作業体験の研究【JST・京大機械翻訳】

The work experience of junior nurses as primary nurse under flattening nursing model

著者 (6件)： Hu Jianli (Nursing Department, Affiliated Hospital of Ningbo University School of Medicine) ,  Sheng Zhiren (Nursing Department, Affiliated Hospital of Ningbo University School of Medicine) ,  Zhou Hongdi (Nursing Department, Affiliated Hospital of Ningbo University School of Medicine) ,  Liu Chunbo (Nursing Department, Affiliated Hospital of Ningbo University School of Medicine) ,  Yuan Yuan (寧波大学医学院附属医院急診科) ,  Chen Yan (Nursing Department, Affiliated Hospital of Ningbo University School of Medicine)
資料名： Zhongguo Huli Guanli  (Zhongguo Huli Guanli)
巻： 15  号： 12  ページ： 1492-1495  発行年： 2015年 
JST資料番号： C2767A  ISSN： 1672-1756  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:扁平化看護モードで放射線医学研修資護士責任看護師は最初の1年の作業体験を務めた理解,管理者、低経験看護師を指導する看護の新しいモードに適応する参考を提供するため。方法:現象学的研究方法を用いて,深く12名,扁平化ケア病棟モードで低年資1年以上の責任看護師は看護師を担当したインタビュー,そしてCOLAIZZIの7段階分析法の分析資料を用いて。結果:取材の低年資看護士の作業体験を精製した3つのテーマとする:困難、適応、堪える。最初に新しい責務に直面して,彼女らが遭遇した多くの困難が,しかし伴い発生の責任と使命感を彼らの成長を得ること,そして次第にロールに入り,そして動作中から,快楽を得る。結論:本研究では,ある低経験看護師が看護のモードの初期を変え,管理者より難しい期間は低経験看護士を助けること,苦境を切り開く,外部圧力転移低年資看護師の成長を促進する内在原動力であったことを負の体験から生じる示した。Data from the ScienceChina, LCAS.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 管理者 ,  *看護師 ,  放射線医学 ,  *看護
準シソーラス用語： 病棟 ,  現象学 ,  研修 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： flattening nursing model ,  junior nurses ,  qualitative research

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (5件)： 扁平化 ,  看護 ,  責任 ,  体験 ,  研究