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J-GLOBAL ID:201602239708037896   整理番号:16A1215487

認知症グループホーム介護職員の職場継続意志とコミットメントとの関連

Impact of organizational and career commitment on the intent to stay among care workers in group living for the elderly with dementia
著者 (2件):
資料名:
巻: 15  号:ページ: 613-623  発行年: 2016年10月20日 
JST資料番号: L8474A  ISSN: 1882-0255  資料種別: 逐次刊行物 (A)
発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
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引用文献 (20件):
  • 株式会社富士通総研(2013) 「認知症対応型共同生活介護のあり方に関する調査研究事業; 平成24年度老人保健事業推進費等補助金老人保健健康増進等事業」 (http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000003486h-att/2r985200000348h3.pdf).
  • 公益財団法人介護労働安定センター(2014) 「平成25年度介護労働実態調査結果について」 (http://www.kaigo-center.or.jp/report/h25_chousa_01.html).
  • 日本労働研究機構(1999) 「雇用管理業務支援のための尺度・チェックリストの開発; HRM(Human resource management)チェックリスト」 (http://chl.hrsys.net/chl/info/doc/JIL_rep_No124.pdf).
  • 高木浩人,石田正浩,益田 圭: 第7章実証的研究; 会社人間をめぐる要因構造. (田尾雅夫編著) 「会社人間」の研究; 組織コミットメントの理論と実際, 265-296, 京都大学学術出版会, 京都(1997).
  • Meyer JP, Allen NJ, Smith CA : Commitment to organizations and occupations ; extension and test of a three-component conceptualization. Journal of Applied Psychology, 78 (4) :538 - 551 (1993) .
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