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J-GLOBAL ID：201602253553044003   整理番号：16A0658870

職業能力の評価-GATBを用いた13年間のデータの検討-

著者 (2件)： 室山晴美 (労働政策研究・研修機構) ,  小菅清香 (労働政策研究・研修機構)
資料名： JILPT資料シリーズ  (労働政策研究・研修機構資料シリーズ)
号： 169  ページ： 137P  発行年： 2016年05月31日 
JST資料番号： J0088C  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 近年我が国では,高度情報化社会の発展に伴い,職業の世界は著しく変化している。技術革新によって消滅する職業もある一方で,新しく誕生する職業もある。職業の世界の大きな変化は,職務遂行のために必要な職業能力の内容や水準に大きな影響を与えている。この様な労働状況の変化に適応する対策として,職業適性検査の必要性が見直されている。本報は,我が国の厚生労働省が作成した一般職業適性検査(GATB)に対し,13年間の基準見直しと分析を行った結果を報告する。報告の内容は,1)職業能力の評価をめぐって,2)GATB(厚生労働省編一般職業適性検査)の概要,3)中学生,高校生の職業適性の特徴と変化,4)高校生の学科と職業適性との関係,5)大学,短期大学,専門学校生の職業適性の把握,6)専門学校生の専攻と職業適性との関連,7)20代から60代の職業適性の変化:中高年齢者の職業能力に注目して,8)総括:全体のまとめと今後の課題の8項目に分け紹介した。本研究で得られた知見が,若年層や成人の職業能力の変化や特徴の把握に有効に活用されることを期待している。

シソーラス用語： *職業 ,  *評価 ,  適性検査 ,  *能力 ,  *厚生労働省 ,  学生 ,  高校生 ,  大学 ,  中学生 ,  能力評価
準シソーラス用語： 情報化 ,  専門学校生 ,  短期大学

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (36件)：

• 佐柳 武 2011 「労働省編一般職業適性検査(GATB)の誕生を顧みて」 雇用問題研究会
• 厚生労働省職業安定局 1995 「厚生労働省編一般職業適性検査手引 改訂新版 進路指導・職業指導用」 雇用問題研究会
• 厚生労働省職業安定局 2013 「厚生労働省編一般職業適性検査手引 改訂第2版 進路指導・職業指導用」 雇用問題研究会
• 労働省職業安定局 1983 「労働省編一般職業適性検査手引 改訂新版 進路指導用」 雇用問題研究会
• Baydoun,R.B. & Neuman,G.A. 1992 The future of the general aptitude test battery (GATB) for use in public and private testing. Journal of Business and Psychology, 7, 1, 81-91.

タイトルに関連する用語 (3件)： 職業 ,  能力 ,  評価