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J-GLOBAL ID：201602266833347393   整理番号：16A0638219

新しい規格の導入のプロセスにおけるスタッフの抵抗性レベルの予測【Powered by NICT】

Forecasting of Staff Resistance Level in the Process of Introduction of New Standards

著者 (3件)： Klochkov Yury (Monitoring Centre for Sci. & Educ., Peter the Great St. Petersburg Polytech. Univ., St. Petersburg, Russia) ,  Klochkova Elena (Dept. for Linguistics & Intercultural Commun., Peter the Great St. Petersburg Polytech. Univ., St. Petersburg, Russia) ,  Vasilieva Irina (Dept. for Quality Manage., Samara State Aerosp. Univ., Samara, Russia)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2016  号： SMRLO  ページ： 533-535  発行年： 2016年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： ヒト因子は会社で重要な役割を果たしている。変化の実現への反応(抵抗のような)を考察し,予測することが重要である。著者らの論文は,新しい管理標準のモデルを比較し管理スタッフから見た管理システムの重要な概念を導入したとする方法を提案した。管理職のメンバーの公式標準と概念的主観的モデルによって示唆された管理モデル間の配位度を定義すれば,変化に対する抵抗度に関する結論を下すことができる。抵抗原因の抵抗度と評価の評価は新しい標準のunharmoniousと矛盾的側面の駆除を目的とした特別な訓練を組織化することを可能にした。訓練の結果として最も妥協パイロットプロジェクトはvaluate変化に選ぶことができる。Copyright 2016 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： 管理システム ,  *規格 ,  管理者 ,  ヒト
準シソーラス用語： パイロットプロジェクト ,  矛盾 ,  管理モデル , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： パターン認識  (JE07000S)

タイトルに関連する用語 (5件)： 規格 ,  プロセス ,  スタッフ ,  抵抗性 ,  予測