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J-GLOBAL ID：201602269376922919   整理番号：16A0902274

従業員の革新行動に及ぼす情動創造力の影響は:情動の社会理論構築の視点【JST・京大機械翻訳】

The Effect of Emotional Creativity on Employees’ Innovative Behavior: Social Constructivist View of Emotion Perspective

著者 (4件)： Wang Guomeng (Cognition and Human Behavior Key Laboratory of Hunan Province,Department of Psychology, Hunan Normal University) ,  Sun Wuxinyi (Cognition and Human Behavior Key Laboratory of Hunan Province,Department of Psychology, Hunan Normal University) ,  Zheng Quanquan (Department of Psychology and Behavior Science, Zhejiang University) ,  Zhao Shuming (Business School,Nanjing University)
資料名： Xinli Kexue  (Xinli Kexue)
巻： 39  号： 1  ページ： 124-130  発行年： 2016年 
JST資料番号： C3028A  ISSN： 1671-6981  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 708組のペアデータを解析することにより,情動の社会の構築理論に基づいて,アンケート調査法を用いて,従業員の革新行動への情動創造力の影響機構を検討した。結果:情動創造力は従業員の革新行動に対して顕著な正の影響があり,創造的役割を認めその中で部分的な仲介作用がある;従業員の情緒と創造力と指導者が従業員の創造的役割によりアイデンティティ仲介であり,従業員の革新挙動に影響した。励起創造性の相互作用,したがって仲介の調節作用があると示した。Data from the ScienceChina, LCAS.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 相互作用 ,  *アンケート
準シソーラス用語： アイデンティティ ,  *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： emotional creativity ,  leader encouragement of creativity ,  creative role identity ,  innovative behavior

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (7件)： 従業員 ,  行動 ,  情動 ,  創造力 ,  社会理論 ,  構築 ,  視点