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J-GLOBAL ID：201602296291890833   整理番号：16A0083612

長期ケア施設における介護生活ユニットにおける看護人材の配分基準に関する研究【Powered by NICT】

Research on the allocation standards of nursing human resources in assisted living unit in long-term care facilities

著者 (4件)： Wang Li (School of Nursing, Peking Univ., Beijing) ,  Zhao Liangling ,  Song Shumei ,  Xie Hong (School of Nursing, Peking Univ., Beijing)
資料名： Zhongguo Huli Guanli  (Zhongguo Huli Guanli)
巻： 15  号： 8  ページ： 965-970  発行年： 2015年 
JST資料番号： C2767A  ISSN： 1672-1756  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 【目的】は,療養型施設における生活介護ユニットにおける看護職員の作業負荷を測定することによって看護の人的資源の割当て基準を定式化する。デルファイの専門家会議の結果に及ぼす【方法】をベースとし,本研究で使用した便利なサンプリング法。28看護助手と北京における長期介護施設の介護生活ユニットで働く3名の看護師を調査した。労働時間測定法を用いての看護作業量を算出して,人的資源割当方式はこのユニットにおける看護職員の配置標準を計算するために用いた。【結果】看護助手のための日平均直接ケア時間は平均日間接看護時間(t=13.577, P=0.002)以上であったが,看護師1日平均直接および間接看護時間(P>0.05)間に有意差はなかった。高齢者への看護援助と看護の実際の割合はそれぞれ1.120:1と0.120:1であったが,理想的な割合は0.495:1と0.070:1を計算した。【結論】看護作業負荷,労働時間測定法により科学的に測定でき,看護スタッフの配置標準を計算することができる。高齢者このユニットにおける看護補助者・看護者への割合は他のものより高かった。標準化看護作業過程,看護スタッフの作業範囲を定義すると,直接および間接看護時間を合理的に含む,看護スタッフの数を減少する適切に実行できるいくつかの対策。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： 労働時間 ,  定式化 ,  標準化 ,  人的資源 ,  老人 ,  試料採取 ,  看護師 ,  作業負荷 ,  *看護
準シソーラス用語： 看護援助 ,  有意差 ,  北京市 ,  看護スタッフ , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 長期 ,  施設 ,  介護生活 ,  看護 ,  人材 ,  配分 ,  研究