特許
J-GLOBAL ID：201603008399917702
スキル評価方法および装置
発明者：
,
出願人/特許権者：
代理人 (2件)：
阪本 清孝
, 田邉 壽二
公報種別：特許公報
出願番号（国際出願番号）：特願2012-240331
公開番号（公開出願番号）：特開2014-089657
特許番号：特許第6009317号
出願日： 2012年10月31日
公開日（公表日）： 2014年05月15日
請求項（抜粋）：
【請求項1】 目標人物のスキルに対する評価対象者のスキル達成度を評価するスキル評価装置において、
目標人物および評価対象者の指定を受け付ける受付手段と、
前記目標人物と同一ないしは類似の分野に分類できる同類人物を探索する探索手段と、
前記目標人物に関する情報に基づいて当該目標人物のスキルを代表する目標スキルデータを生成する目標スキルデータ生成手段と、
前記同類人物に関する情報に基づいて当該同類人物のスキルを代表する分野スキルデータを生成する分野スキルデータ生成手段と、
前記評価対象者に関する情報に基づいて当該評価対象者のスキルを代表する対象スキルデータを生成する対象スキルデータ生成手段と、
前記目標スキルデータと分野スキルデータとの差分に基づいて偏差データを算出する偏差データ算出手段と、
前記偏差データ部分が重み付けされた目標スキルデータと対象スキルデータとの類似度に基づいて、目標人物のスキルに対する評価対象者のスキル達成度を算出するスキル評価手段とを具備したことを特徴とするスキル評価装置。
IPC (3件)：
G06Q 50/20 ( 201 2.01)
, G06Q 50/10 ( 201 2.01)
, G06F 17/30 ( 200 6.01)
G06Q 50/20 300
, G06Q 50/10
, G06F 17/30 350 C
出願人引用 (5件)
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審査官引用 (5件)
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