研究者
J-GLOBAL ID:201701003658702971
更新日: 2022年09月25日
渡辺 泰宏
ワタナベ ヤスヒロ | Watanabe Yasuhiro
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所属機関・部署:
東京富士大学 経営学部
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職名:
准教授
研究分野 (1件):
経営学
研究キーワード (5件):
制度
, 経営理念
, 組織文化
, 経営学史
, 経営学
MISC (8件):
渡辺 泰宏. 経営理念の制度化に関する理論的考察-バーナード理論を手掛かりとして-. 産業経営研究. 2017. 39. 49-59
渡辺 泰宏. 組織成員性の形成に関する考察 : 状況的学習論からの接近 (経営哲学論集) -- (経営学の意義). 経営哲学 = Management philosophy. 2016. 13. 1. 132-136
渡辺 泰宏. 書評 経営理念の国際研究への展望 三井泉編著『アジア企業の経営理念 : 生成・伝播・継承のダイナミズム』. 経営哲学. 2014. 11. 2. 68-70
渡辺 泰宏. 経営理念の初期形成過程に関する一考察. 旭川大学経済学部紀要. 2012. 71. 49-70
渡辺 泰宏. 経営理念の組織的浸透と組織文化の成立に関する考察 (経営哲学論集 未来を拓く文明と経営哲学). 経営哲学. 2011. 8. 1. 155-159
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書籍 (1件):
フォレット
2012 ISBN:9784830947346
講演・口頭発表等 (4件):
C.I.バーナードの制度概念に関する考察 -J.R.コモンズの制度経済学の視点から-
(経営学史学会 第24回全国大会 2016)
組織成員性の形成に関する考察-状況的学習論からの接近-
(経営哲学学会 第32回全国大会 2015)
経営理念の組織的浸透と組織文化の成立に関する考察
(経営哲学学会 第27回全国大会 2010)
経営理念の組織的浸透に関する考察
(経営哲学学会 第25回全国大会 2008)
学歴 (3件):
日本大学大学院経済学研究科博士後期課程
日本大学大学院経済学研究科博士前期課程
日本大学経済学部産業経営学科
経歴 (2件):
2014/04 - 現在 東京富士大学経営学部 経営学科 専任講師
2010/04 - 2014/03 旭川大学経済学部 経営経済学科 助教
受賞 (1件):
2016/09 - 経営哲学学会 研究奨励賞 組織成員性の形成に関する考察-状況的学習論からの接近-
所属学会 (3件):
経営学史学会
, 経営哲学学会
, 日本経営学会
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