研究者
J-GLOBAL ID：201701009128479820   更新日: 2024年04月15日

岩田 一哲

イワタ イッテツ | Iwata Ittetsu
研究分野 (1件)： 経営学
競争的資金等の研究課題 (6件)：
  • 2022 - 2025 健康経営とワークライフバランスの両立に関する実証的検討-在宅勤務の視点から-
  • 2018 - 2021 女性管理職のストレスマネジメントに関する包括的考察:経営学と経済学の両面から
  • 2017 - 2018 "職場のストレスとそのマネジメント -ストレス蓄積の過程に注目して-"
  • 2015 - 2018 ストレス削減と職務業績向上を同時達成させる要因に関する実証的研究
  • 2011 - 2015 職位間比較による起業家能力の解明
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論文 (30件)：
  • 岩田一哲. バランス・スコアカードによる健康経営の評価に関する検討-人的資源管理の視点から-. 信州大学経法論集. 2021. 11. 41-85
  • 金藤正直, 岩田一哲. 企業の健康保持・増進を加味した業績評価システムの構想 : バランス・スコアカードを中心として. 弘前大学経済研究. 2019. 42. 38-51
  • 岩田一哲, 杉浦裕晃. 身体的ストレスと長時間労働の決定因の探索. 経済論集. 2018. 207・208. 1-28
  • Hiroaki Sugiura, Ittetsu Iwata. Determinants of the Stress of Female Managers in Japanese Firms. 経済論集. 2016. 202
  • 岩田一哲. 中間管理職のストレスを導く要因-過労自殺との関係から-. 經營學論集. 2015. 85. F24-1-F24-3
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書籍 (3件)：
  • 職場のストレスとそのマネジメント-ストレス蓄積の過程に注目して-
    創成社 2018
  • 地域再生のための経営と会計-産業クラスターの可能性-
    中央経済社 2014
  • 『人と組織を活かす経営管理論』
    八千代出版 2009
講演・口頭発表等 (16件)：
  • 企業の健康保持・増進と業績向上の方法-バランス・スコアカードに注目して-
    (日本会計研究学会第78回大会 2019)
  • 従業員の健康保持・増進を加味した業績評価システムに関する研究
    (第92回日本産業衛生学会 2019)
  • 女性管理職のストレス因の探索-日米の比較から-
    (第48 回日本労務学会全国大会 2018)
  • 戦略変化に適応できる従業員の能力に関する考察-起業家のコンピテンシーに着目して-
    ("2010年度日本経営学会 第84回大会" 2015)
  • A Note on Determinants of Stress Felt by Female Managers in Japanese Firms
    (15th Annual Hawaii International Conference on Business 2015)
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学歴 (4件)：
  • - 2002 名古屋大学
  • - 1998 滋賀大学
  • - 1994 三重大学
  • - 1989 明和高等学校
学位 (3件)：
  • 博士(経済学) (名古屋大学(日本))
  • 修士(経営学) (滋賀大学(日本))
  • 社会科学士 (三重大学(日本))
経歴 (7件)：
  • 2020/04 - 現在 三重大学 人文学部
  • 2015/04 - 信州大学経済学部 准教授
  • 2009/05 - 2015/03 弘前大学准教授人文学部
  • 2008/04 - 2009/04 弘前大学講師人文学部
  • 2004/04 - 2008/03 高松大学経営学部講師
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所属学会 (7件)：
日本テレワーク学会 ,  日本労務学会 ,  弘前大学経済学会 ,  労務理論学会 ,  日本経営学会 ,  産業・組織心理学会 ,  組織学会
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