研究者
J-GLOBAL ID:201701009872591506   更新日: 2021年07月27日

小野 浩

オノ ヒロシ | Ono Hiroshi
所属機関・部署:
職名: 教授
その他の所属(所属・部署名・職名) (2件):
  • テキサスA&M大学  大学院社会学研究科   特任教授
  • Texas A&M University  Department of Sociology   Specially Appointed Professor
研究キーワード (3件): 統計学 ,  労働経済学 ,  社会学
競争的資金等の研究課題 (4件):
  • 2018 - 2021 Global Study of Happiness
  • 2016 - 2019 Innovation,Creativity,and Conflict in the Globalized Workplace
  • 2015 - 2018 A mixed method examination of gender and cultural diversity on Japanese organizational practices and strategies
  • 2015 - 2018 Educational Credentialism and Elite Formation in Japan: A Long-term Perspective
論文 (40件):
  • 小野 浩. 社会・経済の環境変化が賃金に与える影響について --高齢化,グローバル化,技術革新によるストレステスト. 日本労働研究雑誌. 2020. 723. 4-18
  • Lee, Kristen Schultz, Hiroshi Ono. Redistributing happiness: How social policies shape life satisfaction (Part 2) (共著). Japan Spotlight. 2020. 233. 20-23
  • Ono, Hiroshi, Kristen Schultz Lee. Redistributing happiness: How social policies shape life satisfaction (Part 1) (共著). Japan Spotlight. 2020. 232. 60-63
  • Robinson, Laura, Jeremy Schulz, Grant Blank, Massimo Ragnedda, Hiroshi Ono, Bernie Hogan, Gustavo S. Mesch, Shelia R. Cotten, Susan B. Kretchmer, Timothy M. Hale, et al. Digital inequalities 2.0: Legacy inequalities in the information age (共著). First Monday. 2020. 25. 7
  • Robinson, Laura, Jeremy Schulz, Hopeton S. Dunn, Antonio A. Casilli, Paola Tubaro, Rod Carvath, Wenhong Chen, Julie B. Wiest, Matías Dodel, Michael J. Stern, et al. Digital inequalities 3.0: Emergent inequalities in the information age (共著). First Monday. 2020. 25. 7
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書籍 (1件):
  • Redistributing Happiness: How Social Policies Shape Life Satisfaction (共著)
    Praeger 2016
講演・口頭発表等 (29件):
  • Covid-19 and telework: An international comparison
    (Inequality, Labor, and Migration Workshop (online event) 2021)
  • How COVID-19 Has Transformed Japan's Culture of (Over-)Work
    (21st Century Japan Politics & Society Initiative 2021)
  • Covid-19 and telework: An international comparison
    (Demographic Aspects of the COVID-19 Pandemic and Its Consequences (online event) 2020)
  • Lifetime Advantage at the Top? Lifetime Employment and CEO Succession in Japan
    (People and Organizations Conference (online event) 2020)
  • Lifetime Advantage at the Top? Lifetime Employment and CEO Succession in Japan
    (American Sociological Association Meeting, Virtual Engagement 2020)
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学歴 (3件):
  • 1996 - 1999 シカゴ大学 社会学
  • 1992 - 1994 シカゴ大学 社会学
  • 1985 - 1989 早稲田大学 機械工学科
学位 (6件):
  • 博士 (シカゴ大学)
  • 修士 (シカゴ大学)
  • 学士 (早稲田大学)
  • Ph.D. (University of Chicago)
  • M.A. (University of Chicago)
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経歴 (6件):
  • 2018/04/01 - 現在 一橋大学 経営管理研究科 国際企業戦略専攻 教授
  • 2014/07/01 - 現在 テキサスA&M大学 大学院社会学研究科 特任教授
  • 2014/07/09 - 2018/03/31 一橋大学 国際企業戦略研究科 教授
  • 2007/07/01 - 2014/06/30 テキサスA&M大学 社会学部 准教授
  • 1999/09/01 - 2007/06/30 ストックホルム商科大学 欧州日本研究所 准教授
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受賞 (7件):
  • 2011/01 - Labor and Employment Relations Association 最優秀論文賞
  • 2010/06 - テキサスA&M大学 Ray A. Rothrock ’77 Fellowship
  • 2009/06 - Rosabeth Moss Kanter Award Rosabeth Moss Kanter Top 20 Paper Award
  • 2007/08 - ストックホルム大学 Docent in Sociology
  • 2004/04 - ストックホルム商科大学 Docent in Economics
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所属学会 (3件):
国際社会学会 ,  アメリカ社会学会 ,  日本経済学会
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