島田徳子

シマダノリコ | NORIKO SHIMADA

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (3件)：日本語教育 , 教育工学 , 社会心理学

研究キーワード (7件)：日本語教育 , 異文化コミュニケーション , 異文化間教育 , 学習環境デザイン , 外国人雇用 , 職場学習 , ステレオタイプ

論文 (26件)：

島田徳子, 中原淳. 日本人管理職の異文化に対する態度が外国人部下の育成支援行動に与える影響に関する探索的研究-顕在的態度と潜在的態度に注目してー. 異文化間教育. 2023. 58. 112-131
島田徳子. 元留学生外国人社員の日本企業における適応に関する研究. 東京大学大学院学際情報学府学際情報学専攻博士課程博士論文. 2017
島田徳子, 中原淳. 新卒外国人元留学生社員の組織社会化のメカニズム-経験学習行動と異文化間ソーシャルスキルに注目して-. 人材育成研究. 2016. 12. 1. 21-44
新卒元留学生外国人社員の組織社会化と日本人上司による支援に関する研究-精神面の支援と文化面の支援の重要性-. ウェブマガジン『留学交流』. 2016. 2016年. 2月. 26-38
島田徳子. 日本語教育スタンダードの源流・現在・未来を探究する-誰のための、何のためのスタンダード?-. 日本語学. 2015. 34. 12. 44-54

MISC (9件)：

高知県中小企業団体中央会. 高知県外国人材確保・活躍ガイドブックこれから外国人材を採用される皆様へ. 2022
島田徳子. 外国人社員の組織社会化において、企業が留意すべきことは何か?. 日本の人事部 LEADERS( リーダーズ). 2020. Vol.8. 102-102
島田徳子, 二瓶知子, 古川智樹. BJTビジネス日本語能力テストに関するCan-do statements調査研究事業報告書(2019年度). 2020
島田徳子, 菊岡由夏, 古川智樹. BJTビジネス日本語能力テストに関するCan-do statements 調査研究事業報告書(2018年度). 2018
島田徳子. BOOK REVIEWS 教員の異文化体験 : 異文化適応・人間的成長・教員としての成長鈴木京子著. 異文化コミュニケーション. 2017. 20. 213-215

書籍 (8件)：

講演・口頭発表等 (64件)：

職場で必要な日本語能力と会社がやるべきこと
(令和3年度外国人雇用制度普及啓発事業高知県外国人材確保・活躍ガイドブック説明会 2022)
日本国内の外国人材に対する安全衛生教育の現状と課題に関する研究
(第80回全国産業安全衛生大会 2021)
就労者のニーズの多様性
(日本語教育研究所就労者に対する日本語教師【初任】研修「就労者に対する日本語教師研修」 2021)
外国人雇用の現状と課題
(法政大学大学院経営学研究科 2021)
潜在連合テストによる外食企業の日本人マネジャーの外国人に対する潜在的偏見に関する探索的検討-質問紙調査による顕在指標との関係に着目して-
(異文化間教育学会第42回大会 2021)

学歴 (3件)：

学位 (3件)：

経歴 (15件)：

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委員歴 (8件)：

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受賞 (3件)：

2017/12 - 人材育成学会論文賞新卒外国人元留学生社員の組織社会化のメカニズム - 経験学習行動と異文化間ソーシャルスキルに注目して -
2015/12 - 人材育成学会人材育成学会学会賞奨励賞元留学生外国人社員の組織社会化を促進する日本人上司による支援と本人の経験学習行動との関係(2013年度第11回年次大会)
2013/06 - 異文化間教育学会優秀発表賞元留学生外国人社員の組織会化に関する研究

所属学会 (6件)：

多文化関係学会 , 異文化間教育学会 , 人材育成学会 , 教育システム情報学会 , 日本教育工学会 , 日本語教育学会

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