佐藤可奈

サトウカナ | SATO Kana

所属機関・部署：
職名：特任准教授

研究分野 (1件)：基礎看護学

研究キーワード (5件)：ハラスメント・暴力・いじめ , リスクマネジメント , 職場環境 , 医療安全 , 看護管理

競争的資金等の研究課題 (7件)：

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論文 (19件)：

Yasuko Ogata, Kana Sato, Miki Sasaki, Keiko Fujinami, Taisuke Togari. Association between nursing practice environment and sense of coherence among staff nurses: A cross-sectional study in Japan. Journal of Nursing Management. 2022
Ayano Ito, Kana Sato, Yoshie Yumoto, Miki Sasaki, Yasuko Ogata. A concept analysis of psychological safety: Further understanding for application to health care. Nursing Open. 2022. 9. 1. 467-489
Yasuko Ogata, Kana Sato, Yoshimi Kodama, Noriko Morioka, Kikuko Taketomi, Yuki Yonekura, Kimiko Katsuyama, Sachiko Tanaka, Midori Nagano, Yoichi M. Ito, et al. Work environment for hospital nurses in Japan: The relationships between nurses' perceptions of their work environment and nursing outcomes. Nursing Open. 2021
Yuri Nishikawa, Kana Sato, Atsushi Mizuno, Tetsuo Sasano, Shunji Yoshikawa, Yasuko Ogata. Realization and personalization by facing fatality: A grounded theory of developing the view of dying in people with heart failure. Journal of Advanced Nursing. 2021. 77. 6. 2796-2806
Mihoka Okuhara, Kana Sato, Yoshimi Kodama. The nurses’ occupational stress components and outcomes, findings from an integrative review. Nursing Open. 2021

MISC (7件)：

佐藤可奈. 暴力への対応の実際:看護師長へのインタビュー調査から. 日本看護評価学会誌. 2019. 9. 1. 21-24
佐藤可奈. 福祉の現場からクライアントから受ける暴力への対処能力の育成に向けて. 地域ケアリング. 2016. 18. 6. 76-77
佐藤可奈, 操華子. practice note 実践の根拠と臨床知を探る看護職者が患者やその家族から受ける暴力安全に働くことのできる環境を目指して. ナーシング. 2015. 35. 9. 98-102
佐藤可奈. 海外の看護学研究の流れをつかむ:申し送りにみる文化. 看護研究. 2015. 48. 3. 296-298
佐藤可奈. 海外の看護学研究の流れをつかむ:認知症患者を対象とする介入研究の難しさ. 看護研究. 2015. 48. 2. 200-202

講演・口頭発表等 (32件)：

A Literature Review on the Ethical Issues Associated With the Provision of Healthcare Services During and After Disasters
(2020 Taiwan International Nursing Conference endorsed by ICN 2020)
The Association Between Gender Equality System of Disaster Supporters in Japan Local Government and Gender-Conscious Disaster Preparedness
(2020 Taiwan International Nursing Conference endorsed by ICN 2020)
日本語版MAVAS(the Management of Aggression and Violence Attitude Scale)の信頼性・妥当性の検証
(第24回日本看護管理学会学術集会 2020)
看護部長のリーダーシップスタイルと個人特性の関連
(第24回日本看護管理学会学術集会 2020)
マネジャーの孤独感は和らぐか:看護組織におけるマネジメント力育成に向けた協働学習の可能性
(第24回日本看護管理学会学術集会 2020)

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

経歴 (3件)：

受賞 (1件)：

所属学会 (4件)：

日本看護評価学会 , 日本医療・病院管理学会 , 日本看護管理学会 , 日本看護科学学会

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佐藤 可奈