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J-GLOBAL ID：201702210076481069   整理番号：17A1572808

台州市病院看護師の精神的報酬満足度による行動目標達成度への影響【JST・京大機械翻訳】

Influence of Nurse’s Psychological Reward Satisfaction on Performance for Goal Attainment in Taizhou City

著者 (3件)： Guo Liyun (温嶺市第一人民医院,温嶺,317000) ,  Mao Qiaoyan (温嶺市第一人民医院,温嶺,317000) ,  Zhang Xiangwen (温嶺市第一人民医院,温嶺,317000)
資料名： Yixue yu Shehui  (Yixue yu Shehui)
巻： 30  号： 2  ページ： 67-69  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3653A  ISSN： 1006-5563  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的;台州市の病院看護士の精神的満足度と行為目標達成度の現状を調査し、その影響要素を分析した。方法;本文では、中国版の看護士の精神的報酬の満足度アンケートと看護師の行為目標達成度評価尺度を用いて、浙江省台州地区の5つの三級病院の653名の看護士に対してアンケート調査を行った。結果;看護師の行動目標達成度の総得点は(152.18±14.68)点であった。看護師の行動目標達成度の各次元は看護師の長さと医師の精神的な満足度との間に有意な正の相関があった(P<0.05)。精神的報酬の満足度は看護師の行動目標達成度に影響を与える因子である(P<0.05)。結論;看護士の行為目標達成度は比較的低いレベルにあり、看護管理者は看護士の精神的な満足度を高めることによって、その行為目標の達成度を高めることができる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： アンケート ,  *病院 ,  *看護師 ,  中華人民共和国 ,  医師
準シソーラス用語： 看護管理者 ,  浙江省 ,  評価尺度 ,  *行動目標 ,  *病院看護師 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： Psychological Reward Satisfaction ,  Performance for Goal Attainment ,  Nurse ,  Taizhou

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 台 ,  市 ,  病院 ,  看護 ,  報酬 ,  満足度 ,  行動